投稿者: ah101g8rx3

第62回全国建設業労働災害防止大会において建災防本部会長表彰（優良賞）を受賞しました。

　令和7年10月2日、兵庫県神戸市で開催された「第62回全国建設業労働災害防止大会」における「令和7年度安全衛生表彰」で、優良賞（会社）を受賞いたしました。優良賞は、積極的な労働災害防止活動を推進し、建設業における安全衛生水準の向上に貢献した会社に対しての表彰です。

「東北地方整備局(港湾空港関係)災害時建設事業継続力」更新認定を受けました。

令和元年9月5日、建築工事特殊構造部門において当社が表彰されました。

株式会社加地和組　行動計画書（第2回）

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい環境整備を継続的に行うため、次のように行動計画を策定する。

1.　計画期間

　2018年9月1日～2023年8月31日までの5年間

2.　内容

目標 1：所定時間外労働を削減するためにノー残業デーを導入する。

対策

• 2018年 9月　時間外労働の現状を分析し、日時や頻度等について実行的かつ具体的な目標を策定する。
• 2018年11月　制度を導入し、社員に社内メールにより周知する。
• 2019年 2月　導入後3ヶ月（１クウォーター）の実施状況を確認し、次の３ヶ月の取組みを検討する。
• 2019年11月　１年経過時点で再検討を行い、より実効性のあるものとする。

目標 2：男性社員に育児休業の取得を促進する。

女性の取得促進と共に男性社員の子育て参加を促して家庭充実を図る。

対策

• 2018年 9月　現状を分析し、今後の体制について検討開始。
• 2018年11月　当社の育児休業制度を周知させるため、再度、メール等で通達する。
• 2019年 1月　以後、6ヶ月毎にメール等で周知・啓発を行い取得促進を図る。